Pra, sot duhet të zbulojmë se si është kompania dhe punëdhënësi "Mekran". Komentet rreth kësaj kompanie mund të gjenden kudo dhe kudo. Dhe shumica prej tyre, si rregull, nuk japin një përgjigje të qartë se sa i mirë apo i keq është një punëdhënës i caktuar. Para se ta punësoni atë, duhet të studioni të gjitha mendimet e mundshme, të vlerësoni situatën dhe vetëm atëherë të vendosni nëse keni nevojë të bashkëpunoni me këtë vend apo jo. Le të fillojmë punën me ju sa më shpejt të jetë e mundur.
Rreth kompanisë
Le të fillojmë duke mësuar rreth aktiviteteve të kompanisë. Bën mobilie "Mekran", komente për të cilat klientët lënë në faqe të ndryshme, "recensione". Por tani nuk bëhet fjalë për këtë. Përveç montimit dhe prodhimit të mobiljeve, kompania jonë aktuale është e angazhuar në shpërndarjen e lëndëve të para pyjore. Kryesisht prej druri.
Duket se këtu mund të punohet pa pendim. Ka vetëm disa pika që ia vlen t'i kushtohet vëmendje. Për shembull, sipas mendimit të klientëve ose punonjësve të mëparshëm (si dhe aktual). Shpesh ato reflektojnë larg anët më të mira të Mekranit. Shqyrtimet e këtij konotacioni negativ janë më të zakonshmet. Por pse është kështu? Tani duhet të merremi me këtë çështje të vështirë.
Kushtet e punës
Për shembull, vlen të përmenden kushtet jo veçanërisht të favorshme për punën e punonjësve. Që në fillim, në intervistë, ju premtohen pothuajse “male të arta” me kushte të mira pune, pushim dhe drekë. Por në realitet, gjithçka rezulton pak më ndryshe.
Gjëja është se punonjësit në fakt nuk kanë pushim dreke. Kjo do të thotë, ju duket se ju është caktuar koha për drekë, por nëse vijnë klientët, do t'ju duhet të hiqni dorë nga gjithçka dhe të shkoni t'i shërbeni. Dhe fenomene të tilla nuk janë aspak të rralla.
Përveç kësaj, vlerësimet e punonjësve të "Mekran" nuk janë më lajkatarët dhe për shkak të orarit të rëndë të punës. Në fund të fundit, fillimisht ju ofrohet të merrni një ditë me kohë të plotë 8-orëshe. Dhe më pas (në praktikë) rezulton se duhet të uleni për 12-14 orë në vendin e punës. Dhe vetëm 2 ditë pushim. Me gjithë këtë, ju mund të thirreni në punë në çdo kohë. Në përgjithësi, nuk ka stabilitet. Kjo është arsyeja pse Mekran nuk merr reagime më pozitive nga punonjësit. Por çfarë tjetër mund t'i kushtoni vëmendje? Le të përpiqemi ta kuptojmë këtë çështje të vështirë.
Zyrat
Për të qenë i sinqertë, vendndodhja e zyrave të kompanisë për intervista dhe konsultime është ndoshta pika e vetme me të vërtetë e fortë e Mekranit. Reagimet në këtë fushë janë shumë inkurajuese. Por këtu, jo gjithçka është aq mirë dhepa probleme sipas dëshirës.
Gjëja është se gjatë një interviste në zyra do të derdhni ujë në veshët tuaj. Dhe ne do të flasim për faktin se kompania po zhvillohet vazhdimisht, do t'ju paguhet një pagë e mirë, ata garantojnë një paketë të plotë sociale. Ju gjithashtu do të jeni të sigurt se të gjitha produktet e kompanisë janë plotësisht miqësore me mjedisin. Por në realitet, rezulton diçka si fotografia e mëposhtme.
"Mekran", rishikimet për të cilat po studiojmë sot, është një falimentues i vërtetë, i cili ende disi "mban". Si rregull, për vonesat e pagave, si dhe shfrytëzimin e vazhdueshëm të punonjësve. Plus, kushtet e punës këtu, sinqerisht, nuk plotësojnë shumë standarde sanitare. Për shembull, ka një pluhur të madh. Dhe kjo është e keqe për mobiljet, punonjësit dhe klientët.
Por kjo nuk është e gjitha që mund të shqetësojë vetëm pyetjen tonë të sotme. Cilat pika të tjera duhet theksuar për Mekranin? Shqyrtimet e punonjësve (Moska dhe rajone të tjera) kudo në lidhje me këtë kompani lihen gjithnjë e më keq çdo herë. Le të përpiqemi të kuptojmë se për çfarë tjetër ankohen punonjësit e kësaj kompanie. Në fund të fundit, mendimet e tyre nuk janë marrë nga ajri, apo jo?
Paga e vonuar
Një tjetër pikë shumë e rëndësishme është vonesa e pagave për punonjësit. Siç u përmend tashmë, është falë këtij momenti që kompania është ende gjallë. Kaq shumë punonjës kanë ngritur tashmë padi (ndërrime të tëra) në lidhje me këtë moment.
Për të qenë i sinqertë, pagat mund të vonohen në këtë vend për më shumë se një muaj ose edhedy. Disa punonjës nuk paguhen për gjysmë viti, dhe për një vit. Pra, reagimet e "Mekran" nga punonjësit nuk janë aspak pozitive. Dhe jo aq i mirë sa do të donim.
Ka vetëm një pyetje mjaft logjike që lind mes shumë përdoruesve që kërkuan komente për Mekran në World Wide Web: "Nga vijnë kaq shumë lajka dhe opinione pozitive për punëdhënësin?" A është e mundur që i gjithë negativiteti të jetë plani dinak dhe i tmerrshëm i dikujt? Le të shqyrtojmë këtë çështje.
Sekretet e Lajkave
Dhe përgjigjja është e thjeshtë. Nëse gjeni komente tmerrësisht pozitive dhe skandaloze për një kompani, mund të jeni i sigurt se ato janë gënjeshtra. Nga vijnë postimet si ky? Ato thjesht blihen nga njerëz që shkruajnë komente të ndryshme në faqet e rishikimeve me porosi.
Si rregull, është kjo lëvizje që ndihmon në formimin e prestigjit (fillestar) të një korporate të caktuar. Vetëm tani, disa firma po përpiqen të përdorin këtë teknikë për të tërhequr punonjës të rinj, si dhe klientë. Ndonjëherë është shumë, shumë e vështirë të njohësh një gënjeshtër. Në thelb, rishikimet e blera janë vendosur dhe tregojnë se sa mirë po pozicionohet Mekran në tregun e punës dhe qarkullimin.
Vetëm, në fakt, fitohet një pamje tjetër. Kështu, më shumë vlerësimeve negative duhet t'u besohen më shumë sesa lajkave të drejtpërdrejta në lidhje me këtë kompani. Megjithatë, ka mendime vërtet të vërteta dhe të mira për Mekranin. Ato zakonisht lihen nga menaxhmenti,e cila merr të ardhurat kryesore nga punonjësit e saj.
Përmbledhje
Pra, është koha për të përmbledhur bisedën tonë sot. Siç mund ta shihni, Mekran është një nga punëdhënësit më jo të besueshëm që mund të takoni. Megjithatë, falimentimi i tyre mbulohet me zgjuarsi pas vlerësimeve pozitive të blera, si dhe pas punonjësve.
Nëse flasim për cilësinë e mallrave të shitura, atëherë këtu nuk është gjithashtu shumë e lumtur. Puna është se shumë klientë nuk janë të kënaqur me mobiljet e prodhuara. Siç vërejnë disa blerës, gjithçka është bërë pa kujdes. Ky grup nuk do të zgjasë shumë. Dhe kjo nuk është shumë e mirë. Në përgjithësi, përpiquni të mos merreni me Mekranin. Ose bëhuni gati, në këtë rast shkoni në gjykatë dhe “luftoni” me punëdhënësin.
